Izbor kadrov
Izbor kadrov – iskanje in selekcijo - vodimo tako, da na podlagi našega znanja, dolgoletnih izkušenj in z uporabo primernih načinov glede na potrebe delodajalca, le-temu zagotovimo usposobljene in motivirane delavce. Pri tem nam je v pomoč naša baza iskalcev zaposlitve, v katero se dnevno vpisujejo kandidati preko obrazca na naši spletni strani.
Proces iskanja in selekcije kadrov se začne z analizo prostega delovnega mesta, kjer ugotovimo zahtevane kvalifikacije, delovne izkušnje in sposobnosti, ki jih prosto delovno mesto od kandidata zahteva za čimbolj optimalno izpolnjevanje delovnih nalog.
V skladu z zahtevami delovnega mesta sestavimo zaposlitveni oglas in poskrbimo za objavo le tega v medijih primernih posameznemu delovnemu mestu. Med drugim nudimo našim naročnikom tudi brezplačno objavo prostih delovnih mest na naših spletni strani. Za objavo zaposlitvenega oglasa je potrebno izpolniti obrazec brezplačni vpis delovnega mesta.
S prijavljenimi kandidati, ki izpolnjujejo vse zahteve prostega delovnega mesta, opravimo informativni razgovor in naredimo selekcijo – ožji izbor najprimernejših kandidatov, ki jih običajno napotimo na razgovor in končni izbor najustreznejšega v vaše podjetje, ali pa tudi ta zadnji izbor prepustite nam, seveda v odvisnosti od skupnega dogovora.
V kolikor gre za iskanje in selekcijo vodstvenega kadra ter strokovnjakov z različnih področij, opravimo tudi psihometrična testiranja in različne teste usposobljenosti.
Zaposlitev izbranega kandidata lahko opravimo na tri načine:
- izbranega kandidata za čas poskusne dobe zaposlimo mi, v kolikor se v trajanju poskusne dobe izkaže, da vam izbrani kandidat ustreza, pa se zaposlitev kandidata uredi v vašem podjetju
- izbranega kandidata zaposlimo za celotno obdobje delovnega razmerja, s čimer prihranite stroške, povezane s sklenitvijo in odpovedjo delovnega razmerja, z izplačili osebnega dohodka, regresa, nadomestila osebnega dohodka v primeru nezmožnosti za delo, z neprisotnostjo na delu zaradi bolniških staležev, dopustov, neupravičene odsotnosti in podobno
- izbranega kandidata že za čas poskusne dobe zaposlite sami, pri čemer vam lahko pomagamo pri izvedbi vseh tehnično administrativnih postopkov, ki so neizogibni na področju zaposlovanja
Prednosti zaposlovanja kandidatov z našo pomočjo:
- hitro in kvalitetno pridobivanje delovne sile pomeni za podjetje prihranek časa in denarja namenjenega kadrovanju
- izbor kvalitetnega in motiviranega kadra in hitra zamenjava neustreznih kandidatov omogoča nemoten delovni proces
- za čas opravljanja poskusnega dela je lahko kandidat zaposlen pri nas, s čimer se izognete različnim tveganjem
