Kadrovsko svetovanje
Nudimo vam:
- svetovanje s področja delovnega prava (kako ravnati v primerih redne ali izredne odpovedi delovnega razmerja z vaše strani ali strani delavca, kako ravnati v primeru delavčeve kršitve pogodbenih obveznosti, pomoč pri vodenju disciplinskih postopkov, pomoč pri odmeri letnega dopusta in regresa, jubilejne nagrade in drugi aktualni nasveti z delovno pravnega področja…)
- kontrolo zaposlenega ob sumu izkoriščanja bolniškega staleža s pomočjo detektivske agencije
- izdelava internih aktov in pravilnikov družbe (Pravilnik o delovnih razmerjih delavcev družbe, Pravilnik o disciplinski in odškodninski odgovornosti delavcev, Pravilnik o organizaciji, sistemizaciji in plačah ter drugih prejemkih družbe, Pravilnik o razporeditvi delovnega časa, Pravilnik o notranji organizaciji dela, Pravilnik o zavarovanju osebnih podatkov, Pravilnik o zagotavljanju varstva delavcem pred mobbingom…)
- pripravimo Vam evidence s področja dela, v skladu z Zakonom o evidencah na področju dela in socialne varnosti: evidenca o zaposlenih delavcih, evidenca o stroških dela, evidenca o izrabi delovnega časa, letni plan dela-letni koledar
- testiranje sposobnosti (opravljanje psihometričnih testiranj, testov sposobnosti in usposobljenosti, jezikovnih testiranj) v odvisnosti od zahtev delovnega mesta za katerega se išče kandidat
- za izbranega kandidata namesto vas izpeljemo celoten postopek, ki je potreben pred sklenitvijo delovnega razmerja z novim zaposlenim. Zberemo vso dokumentacijo, ki jo je potrebno hraniti v personalni mapi zaposlenega in namesto vas:
- pripravimo pogodbo o zaposlitvi, ki bo temeljila na določbah Zakona o delovnih razmerjih, upoštevala Splošno kolektivno pogodbo za vašo dejavnost ter interne akte in pravilnike vaše družbe
- organiziramo napotitev na zdravniški pregled pred zaposlitvijo
- organiziramo napotitev na tečaj iz varstva pri delu
- poskrbimo za prijavo novo zaposlenega delavca v pokojninsko, invalidsko ter zdravstveno zavarovanje, zavarovanje za starševsko varstvo in zavarovanje za primer brezposelnosti
- pripravimo vso kadrovsko dokumentacijo in potrdila, ki jih je delodajalec zakonsko dolžan vročiti novemu zaposlenemu (potrdilo o prijavi v zavarovanje, odločbo o odmeri letnega dopusta…)
- svetujemo vam pri izbiri zaposlitve glede na vaše potrebe (delovno razmerje za določen čas, nedoločen čas, polovični delovni čas, delo na domu, projektno delo, popoldanski s.p.…)
