Najem delovne sile
Najem delovne sile predstavlja fleksibilno obliko zaposlovanja. Cilj vsakega podjetja, ki deluje v pogojih konkurence, je zmanjševanje svojih fiksnih stroškov. Pretvorbo dela fiksnih stroškov v variabilne, ki jih je moč nadzorovati in prilagajati trenutnim potrebam podjetja in so natančno predvidljivi, lahko dosežete z najemom delovne sile. Najem delovne sile predstavlja fleksibilno obliko zaposlovanja.
Zagotavljanje kadrov je ena izmed naših storitev, ki je v svetu znana zadnjih 40 let, v zadnjih 10 letih pa dobiva pravi zagon.
Je odlična rešitev za podjetja:
- ko se povečuje obseg dela
- pri zamenjavi dalj časa odsotne osebe
- v obdobju sezonskih nihanj
- pri preizkušanju bodočega sodelavca
- pri strateških odločitvah uporabnika
- pri zagotavljanju optimizacije zaposlovanja
- pri doseganju večje konkurenčnosti
Gre za tristransko razmerje med nami, uporabnikom in delavcem.
Delavec od nas prejema plačo, v času posredovanja mu teče delovna doba in ima plačane socialne prispevke. V času trajanja delovnega razmerja je delavec za opravljanje dela odgovoren podjetju – uporabniku. S poslovodji se dogovarja o delovnih obveznostih, o prihodu na delo…, nam pa je odgovoren za delovno disciplino in opravičevanje odsotnosti z dela.
Zakaj se podjetja odločajo za najem delovne sile?
Zaradi prednosti, ki so:
1. hitro in kvalitetno pridobivanje delovne sile, ki je povezano z bogato bazo iskalcev zaposlitve podjetja Naton d.o.o., to za podjetje predstavlja prihranek časa in denarja, namenjenega kadrovanju
2. izbor kvalitetnega in motiviranega kadra in hitra zamenjava neustreznih kandidatov omogoča nemoten delovni proces
3. prihranek pri stroških podjetja, saj gre pri najemu delovne sile le za plačilo dejansko opravljenih ur dela, brez stroškov za primere bolniških odsotnosti, dopustov, regresov, jubilejnih nagrad, neopravičenih odsotnosti, stroškov za opravljanje zdravniških pregledov….
4. opravljanje dela poteka brez delovno-pravnih tveganj za podjetje, Naton d.o.o. se med drugim ukvarja tudi s svetovanjem s področja delovnega prava
5. mi poskrbimo za vodenje vseh kadrovskih in administrativnih zadev, kadrovskih evidenc in obračunov plač, kar omogoča podjetju uporabniku prihranke na času
6. za čas opravljanja poskusnega dela je lahko kandidat zaposlen pri nas
Uporabniku zagotavljamo, da mu bomo obračunali samo dejansko opravljeno delo napotenih delavcev.
Plačilo za opravljeno delo v podjetju-uporabniku:
- plača delavca je enaka podatkom, ki nam jih izdela uporabnik, skupaj z morebitnimi nagradami. Svojim zaposlenim ne zaračunavamo stroškov storitev. Redna osebni dohodek se zagotovijo v dogovoru z našim uporabnikom, na dogovorjeni dan v mesecu
- zagotavljamo urejeno osnovno zdravstveno in pokojninsko zavarovanje, dodatno zdravstveno zavarovanje pa si kandidati uredijo sami.
- v primeru prenehanja potrebe v podjetju uporabniku, kandidata poizkušamo napotiti na delo k drugemu uporabniku
