Iskanje in selekcijo kadrov vodimo tako, da na podlagi našega znanja, dolgoletnih izkušenj in z uporabo primernih načinov glede na potrebe delodajalca, le-temu zagotovimo usposobljene in motivirane delavce.
Proces iskanja in selekcije kadrov se začne z analizo prostega delovnega mesta, kjer ugotovimo zahtevane kvalifikacije, delovne izkušnje in sposobnosti, ki jih prosto delovno mesto od kandidata zahteva za čimbolj optimalno izpolnjevanje delovnih nalog.
V skladu z zahtevami delovnega mesta sestavimo zaposlitveni oglas in poskrbimo za objavo le tega v medijih primernih posameznemu delovnemu mestu.
S prijavljenimi kandidati, ki izpolnjujejo vse zahteve prostega delovnega mesta, opravimo informativni razgovor in naredimo selekcijo – ožji izbor najprimernejših kandidatov, ki jih običajno napotimo na razgovor in končni izbor najustreznejšega v vaše podjetje, ali pa tudi ta zadnji izbor prepustite nam, seveda v odvisnosti od skupnega dogovora.
V kolikor gre za iskanje in selekcijo vodstvenega kadra ter strokovnjakov z različnih področij, opravimo tudi psihometrična testiranja in različne teste usposobljenosti.
Zaposlitev izbranega kandidata lahko opravimo na tri načine:
- izbranega kandidata za čas poskusne dobe zaposlimo mi, v kolikor se v trajanju poskusne dobe izkaže, da vam izbrani kandidat ustreza, pa se zaposlitev kandidata uredi v vašem podjetju
- izbranega kandidata zaposlimo za celotno obdobje delovnega razmerja, s čimer prihranite stroške, povezane s sklenitvijo in odpovedjo delovnega razmerja, z izplačili osebnega dohodka, regresa, nadomestila osebnega dohodka v primeru nezmožnosti za delo, z neprisotnostjo na delu zaradi bolniških staležev, dopustov, neupravičene odsotnosti in podobno
- izbranega kandidata že za čas poskusne dobe zaposlite sami, pri čemer vam lahko pomagamo pri izvedbi vseh tehnično administrativnih postopkov, ki so neizogibni na področju zaposlovanja
Prednosti zaposlovanja kandidatov z našo pomočjo:
- hitro in kvalitetno pridobivanje delovne sile pomeni za podjetje prihranek časa in denarja namenjenega kadrovanju
- izbor kvalitetnega in motiviranega kadra in hitra zamenjava neustreznih kandidatov omogoča nemoten delovni proces
- za čas opravljanja poskusnega dela je lahko kandidat zaposlen pri nas, s čimer se izognete različnim tveganjem
