Zaposlitev v drugem krogu
17. 2. 2012
Na prvem razgovoru za zaposlitev ste se dobro odrezali, saj ste bili še enkrat povabljeni. Če ste na prvem razgovoru prepričali tako, da ste dajali jasne odgovore, razložili, kako se vaše znanje in veščine skladajo z zahtevami delovnega mesta, ste bili vljudni in primerno oblečeni, ponovite še enkrat svoj nastop s prvega razgovora za zaposlitev.
V sekundarnih razgovorih za zaposlitev se boste skorajda zagotovo srečali z več ljudmi, najverjetneje na centralnem sedežu podjetja. Lahko da bodo sekundarni razgovori za zaposlitev trajali cel delovni dan, imeli boste več zaporednih individualnih razgovorov, še posebej če gre za večje ali srednje veliko podjetje.
Razgovore za zaposlitev bodo vodili vaši morebnitni sodelavci in nadrejeni. Zanimalo jih bo, če lahko opravljate delo in dobro sodelujete z njimi. V razgovorih za zaposlitev se osredotočite na svoje delovne izkušnje ter ponudite konkretne primere iz svoje uspešne prakse. Poleg tega, da ste na razgovor za zaposlitev primerno pripravljeni, bodite spontani pri odgovarjanju na različna vprašanja. Bodite osredotočeni na bistvo in navdušeni ter seveda govorite le resnico.
Ni izključeno, da bodo celodnevni razgovori za zaposlitev vključevali tudi kosilo ali malico ter ogled vseh oddelkov v podjetju. Dobro je, da veste precej več o podjetju kot le osnovne podatke. Koristno je že predhodno poiskati stike z zaposlenimi z namenom, da se naučite več o podjetju. To potrjuje vaše zanimanje, da si za izbrano podjetje resnično želite delati.
Odločitev, kdo bo dobil zaposlitev, običajno pade v nekaj dneh po končanih sekundarnih razgovorih s kandidati. Če dobite ponudbo za zaposlitev, naj vas ne bo strah, da bi vprašali za nekaj časa za razmislek. V praksi je bolje, da si vzamete nekaj časa za razmislek, kot da se prenagljeno odločite ter ponudbo prehitro sprejmete ali zavrnete.
